中央經濟工作會議提出，“落實好結構性減稅降費政策，重點支持科技創新和制造業發展”。近年來，我國持續推進減稅降費，減輕經營主體稅費負擔。數據顯示，2023年，全國新增減稅降費及退稅緩費超2.2萬億元?！罢娼鸢足y的減稅降費紅利對企業創新發展的支持作用十分明顯?！眹叶悇湛偩炙枚愃舅鹃L王世宇表示，下一步，要持續加大支持科技研發稅費優惠政策落實力度，堅持把研發費用稅前加計扣除比例提高至100%的政策作為制度性安排長期實施，增強科技研發稅收優惠的確定性。同時，持續激發企業科技創新主體的積極性、主動性，以稅費優惠政策引導企業走自主創新之路，逐步形成覆蓋企業成長和創新全生命周期的稅費政策支持體系；持續優化科技成果轉化的政策環境，探索豐富針對研發成果收益的稅費優惠政策，鼓勵產學研深度融合和創新科技成果轉化。制造業是近年來減稅降費政策支持的重點。國家稅務總局貨物和勞務稅司司長謝文表示，稅務部門將科學謀劃、精準施策，持續為制造業企業紓困解難、增強信心，助力實體經濟穩步發展。一方面持續優化“政策找人”工作機制，加強宣傳輔導，積極幫助制造業企業向高端化、智能化、綠色化轉型升級；另一方面強化風險防范，健全完善七部門常態化聯合打擊虛開騙稅工作機制，確保面向制造業企業的政策紅利精準直達快享?！傲己玫臓I商環境關系著納稅人繳費人的切身利益，廣大經營主體期待相關部門進一步完善服務舉措，持續優化稅收環境，更好服務經濟社會發展?！敝袊鐣茖W院學部委員高培勇說，當前，稅務部門不斷優化“政策找人”推送精度、完善稅費服務訴求解決機制，切實抓好政策落實“最后一公里”，取得了很大成效。下一步，需要多部門協作，加大信息共享、共治力度，持續推出更多讓經營主體減負的舉措，不斷優化小微企業、個體工商戶等小微經營主體發展環境，助力經營主體成長壯大。（記者 王觀）

案例小韓和小李夫婦婚后生育了一個女孩，今年5歲。夫妻倆在福利院做義工時見到一個3歲男孩，活潑可愛，覺得甚合眼緣，想收養他。夫妻倆已有一女，還能收養小男孩嗎？以案說法能。民法典第一千零九十八條規定，收養人應當同時具備下列條件：（一）無子女或者只有一名子女；（二）有撫養、教育和保護被收養人的能力；（三）未患有在醫學上認為不應當收養子女的疾??；（四）無不利于被收養人健康成長的違法犯罪記錄；（五）年滿三十周歲。民法典第一千一百條規定，無子女的收養人可以收養兩名子女；有子女的收養人只能收養一名子女。收養孤兒、殘疾未成年人或者兒童福利機構撫養的查找不到生父母的未成年人，可以不受前款和本法第一千零九十八條第一項規定的限制。

我國老齡化程度越來越高，如何讓老年人安心養老？困難群眾各有不同的困難，如何分層分類兜牢民生底線？民政部將和老齡委成員單位一道，認真抓好積極應對人口老齡化國家戰略，加強制度創新、政策供給，搞好頂層設計。將著力健全三個體系——一是社會保障體系，解決養老資金來源問題；二是養老服務體系，解決由誰提供養老服務、提供什么樣的養老服務等問題；三是健康支撐體系，解決老有所醫、老年康養的問題。截至2023年底，我國60歲及以上的老人達到了2.97億，占總人口的21.1%，65歲及以上的老年人口2.17億，占總人口的15.4%。如何做好養老服務工作，備受社會各界關注。為順應我國大多數老年人選擇居家養老需求，將提供家庭適老化改造，建設智慧型家庭養老床位；提供老年人助餐助潔助醫助浴，特別是要建立空巢老人、孤寡老人探訪關愛制度。要加強城鄉社區養老服務網絡建設，特別是要積極發展社區嵌入式養老服務機構，發展老年活動中心，發展老年食堂等，讓老年人在家門口就能夠享受到便捷的養老服務。針對做好機構養老，要在做好兜底性養老服務的同時，大力發展普惠性養老服務和養老機構，發揮市場作用，發展銀發經濟，鼓勵社會資本發展養老服務產業。社會救助政策性強、社會關注度高，涉及社會公平，因此我們在執行政策的時候一定要強調公開透明，加大公示力度，同時要深入持續開展社會救助領域‘優親厚友’‘人情?！P系?！炔徽L的整治，確保要兜住底、兜好底、兜準底。

生活自理障礙分為3個等級:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。生活完全不能自理是指進食，翻身大、小便，穿衣、洗漱，自主行動5項均需要護理的情形。生活大部分不能自理是指進食，翻身，大、小便，穿衣、洗漱，自主行動5項中有3項或4項需要護理的情形。生活部分不能自理是指進食，翻身大、小便，穿衣、洗漱，自主行動5項中有1項或2項需要護理的情形。

高校畢業生參加成人教育形成的檔案材料，屬于教育培訓類檔案材料。按照干部人事檔案和流動人員人事檔案相關規定，可將相關材料交保管人事檔案的用人單位或流動人員人事檔案管理服務機構及時予以歸檔。

根據《中華人民共和國企業所得稅法》規定：“第八條 企業實際發生的與取得收入有關的、合理的支出，包括成本、費用、稅金、損失和其他支出，準予在計算應納稅所得額時扣除?！?#32;根據《國家稅務總局關于發布<企業所得稅稅前扣除憑證管理辦法>的公告》(國家稅務總局公告2018年第28號)規定：“第十九條 企業租用(包括企業作為單一承租方租用)辦公、生產用房等資產發生的水、電、燃氣、冷氣、暖氣、通訊線路、有線電視、網絡等費用，出租方作為應稅項目開具發票的，企業以發票作為稅前扣除憑證；出租方采取分攤方式的，企業以出租方開具的其他外部憑證作為稅前扣除憑證?！?#32;

實施就業困難青年專項幫扶行動。強化未就業高校畢業生實名幫扶建立實名臺賬，普遍提供至少1次政策宣介、1次職業指導、3次崗位推薦及1次培訓或見習機會。強化困難高校畢業生結對幫扶，加強與農業農村、殘聯部門信息共享及時將脫貧家庭畢業生、殘疾畢業生、長期失業青年、求職補貼發放對象納入幫扶臺賬，制定專項計劃，開展“一對一”結對幫扶，針對性提供高質量崗位信息。

案情摘要：近期，江西贛州某企業員工楊某在工作期間受傷后，謊稱在家摔傷，將應由企業支付的工傷保險待遇轉嫁至基本醫療保險，騙取醫?；?.4萬元，出院后向企業繼續索賠遭拒遂向法院起訴，人民法院在審理過程中發現楊某存在騙取醫?；鹣右?，向醫保部門移送線索。經醫保部門核查，責令楊某退回騙取的醫?；?，并移交公安部門進一步處理。案件詳情：楊某在某企業工作期間受傷，就醫時聲稱在家中摔傷，不存在第三方責任，并簽署承諾責任書，出院時經醫?；饒箐N醫療費用1.4萬元。出院后，楊某以該企業未為其購買工傷保險為由，向該企業索賠住院期間醫療費用、誤工費、生活護理費及營養費等費用，該企業拒絕賠償，楊某遂向法院起訴。經法院審理，判決企業支付楊某工傷保險待遇，但楊某在該案中涉嫌騙取醫?；鹦袨榈木€索被依法移送給醫保部門。醫保部門從法院、人社部門、醫療機構調取了判決書、工傷認定書、住院單據等相關材料，并對楊某及企業負責人開展詢問。經查實，楊某偽造其在家中摔傷虛假證明材料，騙取醫?；?.4萬元，責令其退回違規報銷的醫?；?.4萬元，并移交公安部門進一步處理。案件解析：參保人員在發生工傷事故后，部分傷者法治意識不強，往往存在以下兩種隱瞞受傷原因的情形：一是傷者既想讓責任人賠償其損失，又想要醫?；饒箐N；二是用人單位為節省成本未按規定給員工繳納工傷保險費，發生工傷事故后，為減少賠償，誘導傷者隱瞞真實受傷原因并提供虛假受傷證明材料，將應由工傷保險或用人單位支付的醫療費用使用醫?；饒箐N，企業只承擔醫保報銷后的費用。本案中，楊某將本應由企業支付的工傷保險待遇轉嫁至醫?；鸪袚男袨?，屬于欺詐騙保行為！根據《中華人民共和國社會保險法》第四十一條規定，職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇；第三十條規定，應當從工傷保險基金中支付的，或應當由第三人負擔的醫療費用不納入基本醫療保險基金支付范圍。同時，《醫療保障基金使用監督管理條例》第四十一條規定，個人以騙取醫療保障基金為目的，通過偽造、變造、隱匿、涂改、銷毀醫學文書、醫學證明、會計憑證、電子信息等有關資料，騙取醫療保障基金支出的，由醫療保障行政部門責令改正；造成醫療保障基金損失的，責令退回；屬于參保人員的，暫停其醫療費用聯網結算3個月至12個月；還應當由醫療保障行政部門處騙取金額2倍以上5倍以下的罰款。若情節嚴重還將依照《中華人民共和國刑法》第二百六十六條以詐騙罪論處。醫?；鹗侨嗣袢罕姷摹翱床″X”、“救命錢”，納入醫保報銷的醫療費用必須符合醫保報銷政策范圍。小編再次提醒廣大參保人朋友們，工傷后切勿謊稱是自身原因造成受傷，承諾無第三方責任人！因為這樣“小小的謊言”會造成“大大的損失”，不僅第三方可能據此拒絕賠償，還會因欺詐騙保受到法律的制裁。請廣大參保人朋友們共同維護醫?；鸢踩?。如您發現涉嫌欺詐騙保行為，請及時撥打國家醫保局打擊欺詐騙保舉報電話010-89061396、010-89061397，或向當地醫保部門及時舉報。線索一經查實，將按規定予以獎勵，獎勵金額最高可達20萬元。

高校招生錄取實行“學校負責、省級招辦監督”機制。無論是平行志愿投檔錄取還是順序志愿投檔錄取，考生的退檔風險主要有兩個。一是考生高考成績沒有達到所報專業錄取分數且不服從專業調劑；二是考生存在不符合高校招生章程規定的其他要求。因此考生在填報志愿時一定要認真閱讀擬報高校的招生章程，防止因不符合高校招生章程規定被退檔。被高校退檔的考生還可參加本批次征集志愿投檔錄?。ㄊ〖壵猩荚嚈C構將高校未錄滿的計劃再次公布補征志愿）或后續批次的投檔錄取。已被錄取的考生，不能參加后續志愿投檔錄取。

參加基本養老保險，可以為我們的退休生活提供一份穩定的養老收入和權益保障，其重要性和必要性不言而喻。然而，上網的時候總能刷到這樣的說法↓↓↓“繳夠15年就可以退休了，不用繼續白交錢了”“一次補繳10萬元每月領1400元”“斷繳3個月待遇清零”……這些“科普”都靠譜嗎？這篇為大家一一說清楚千萬別再被誤導啦！養老保險繳滿15年，就可以退休坐等收錢了？《中華人民共和國社會保險法》第十六條規定，參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。注意哦！這里說的15年，只是領取基本養老金的最低繳費年限！如果您是在職職工社保繳費滿15年后，在未達到法定退休年齡之前，用人單位應當按照規定繼續為職工參保繳費，達到待遇領取條件后，辦理退休手續，按月領取基本養老金；如果您是靈活就業人員以個人身份參保，繳滿15年后是否繼續繳費，可以自由選擇，但是建議您不要就此中斷繳費哦！因為，養老保險有一個重要原則——多繳多得、長繳多得！繳費水平越高、繳費年限越長，將來領取的養老金相對就會越多。達到法定退休年齡時養老保險沒繳夠年限，能一次性補繳？能否補繳，分情況！如果您參加的是城鎮職工養老保險達到退休年齡時累計繳費不夠15年可以延長繳費至滿15年這種情況包含一個分界點 ↓在2011年7月1日《中華人民共和國社會保險法》實施前已經參保繳費的若延長繳費5年后還不夠年限，可一次性繳費到滿15年；在《中華人民共和國社會保險法》實施后參保并繳費的需繼續繳費至滿15年后再領取養老金。如果您參加的是城鄉居民養老保險分為三種情況：情況一：您在戶籍所在地城鄉居民養老保險制度實施時，已滿60周歲，且未領取過國家規定的基本養老保障待遇，那么不用繳費，您就可以按月領取城鄉居民養老保險養老金了。情況二：制度實施時，您距60周歲的規定領取年齡不足15年，應逐年繳費至60歲。也允許補繳，但累計繳費不超過15年。情況三：制度實施時，您距60周歲的規定領取年齡超過15年，應按年繳費，累計繳費不少于15年才能領養老金。養老保險斷繳，待遇清零？過期作廢？一些朋友可能打算離職待業、從城市回老家……養老保險因此中斷繳費，之前繳納的錢會過期作廢嗎？記錄會清零嗎？還能領養老金嗎？別擔心！養老保險出現斷繳，參保記錄不會清零！社保經辦機構會保留您的基本養老保險關系，保存全部參保繳費記錄，個人賬戶儲存額也會連續計算利息，已繳的養老保險費不會白繳。若累計繳費滿15年，達到法定退休年齡，就可以按月領取基本養老金。盡管如此，也得提醒大家，長時間斷繳，相應的累計繳費時間就會相對較短，個人賬戶累計儲存額會相對較少，最后到手的養老金也會相對較少。如果您長時間中斷社保繳費，到法定退休年齡時繳費年限不夠，那您領取養老金的時間也要相應延后。沒有在單位就業，怎么參加城鎮職工養老保險呢？建議大家可以靈活就業人員身份參加企業職工養老保險辦理很簡單，拿上您本人的身份證（居住證）或社?？ǖ认嚓P資料，到戶籍地或就業地社保經辦機構辦理參保手續即可。線上可以通過國家社會保險公共服務平臺，電子社?？ˋPP、小程序，各地人力資源社會保障部門網站等渠道辦理。您可以在本省全口徑城鎮單位就業人員平均工資的60%-300%之間選擇適當的繳費基數，按照20%的繳費比例，自由選擇按月、按季、按半年、按年等方式，由個人繳費。達到法定退休年齡，且滿足最低繳費年限要求的，也可按月領取基本養老金，享受的待遇計算方法與企業職工一樣。

近日，教育部印發《進一步做好普通高等學校本科專業設置工作的通知》（以下簡稱《通知》），對本科專業設置工作作出部署，旨在有的放矢培養國家戰略人才和急需緊缺人才，提升教育對高質量發展的支撐力、貢獻力，推動形成新質生產力，更好服務中國式現代化建設?！锻ㄖ肪劢箤嵤┍究茖I目錄年度更新發布機制、完善本科專業類的設置與調整機制、動態調整國家控制布點專業和特設專業、實施專業設置預申報制度、加強對增設專業的論證和公示、規范學位授予門類和修業年限調整、規范專業名稱調整、規范專業撤銷工作、規范擬新建本科高校和具有法人資格的合作辦學機構專業設置工作、規范合作辦學專業備案和審批等方面，并作出具體要求。 《通知》明確，教育部每年更新《普通高等學校本科專業目錄》，高校本科招生專業按照更新公布的《專業目錄》執行。高校應根據經濟社會發展需求、區域發展急需和自身辦學定位、辦學條件等，提前謀劃增設專業。高校增設、更名專業類，或調整專業類下設專業，原則上由教育部高等學校相關專業（類）教學指導委員會提出調整方案，并廣泛征求意見，教育部高等學校專業設置與教學指導委員會進行審議。高校申請增設專業（不含中外合作辦學專業、第二學士學位專業），原則上應列入學校學科專業發展規劃，提前1年進行預申報。連續五年停止招生且無在校學生的專業，原則上應予撤銷?！锻ㄖ窂娬{，把好專業質量關。高校應對擬增設專業的必要性和可行性進行調研、論證，突出高校辦學特色，優化師資隊伍和教學資源配置，提出科學的人才培養方案，保障專業設置質量，建強專業設置評議專家組織，落實專業建設質量年度報告制度，主動公開接受社會監督?！锻ㄖ芬?，各地加強省級統籌和指導。省級教育行政部門要立足服務區域經濟社會發展，綜合應用政策指導、資源配置、資金安排等措施，引導高校增設戰略性新興產業相關專業、區域發展急需緊缺專業，建設特色優勢專業群，淘汰不符合經濟社會發展和學校辦學定位的專業。